°è¾à±â°£ ÀÌÀü ½ÇÁ÷ÇÏ´Â 457ºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚ Áß ºÒ¹ýü·ùÀÚ·Î Àü¶ôÇÏ´Â »çŰ¡ ¿ì·ÁµÇ°í ÀÖ´Ù.
½Ãµå´Ï¸ð´×Çì·²µåòµ´Â 23ÀÏ(±Ý) "457ºñÀÚ¿¡¼ ÇØ°íµÈ ±Ù·ÎÀÚµé ºÒ¹ýü·ù ÇÑ´Ù"´Â ±â»ç¸¦ °ÔÀçÇß´Ù.
ÀÌ ½Å¹®¿¡¼ È£ÁÖÁ¦Á¶¾÷±Ù·ÎÀÚ³ëÁ¶(AMWU)ÀÇ Àé ÇÁ¸²·ÎÁî ´ëº¯ÀÎÀº ±¹Á¦±ÝÀ¶À§±â ¿©ÆÄ·Î ½ÇÁ÷ÀÚ°¡ Áõ°¡ÇÏ´Â °¡¿îµ¥ 457ºñÀÚ·Î ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ À¯ÀÔµÈ ±Ù·ÎÀÚµé Áß 4³â °è¾à±â°£ ÀÌÀü ÇØ°í »ç·Ê°¡ ÀÖ´Ù¸é¼ ÀÌÁß ÀϺδ ±Í±¹À» ÇÏÁö ¾Ê°í ÀáÀûÀ» ÇØ ºÒ¹ýü·ùÀÚ°¡ ´Ã¾î³¯ °ÍÀ» °æ°íÇß´Ù.
457ºñÀÚ¸¦ °¡Áø ±Ù·ÎÀÚ Áß »ó´ç¼ö´Â µ·À» ¹ú¸é¼ À̹ο¡ÀÌÀüÆ®¿¡ ºúÀ» °±°í ÀÖ´Â ½ÇÁ¤À¸·Î ½ÇÁ÷µÉ °æ¿ì ÇØ¿Ü °¡Á·¼Û±Ý µî¿¡ Å« Â÷ÁúÀ» ºú´Â´Ù.
½ÇÁ¦·Î ½Ãµå´Ï ¼ºÎ ¸®µåÄÞ CFMEU(°Ç¼³»ï¸²±¤»ê¿¡³ÊÁö³ëÁ¶)ÀÇ NSW»ç¹«¼Ò¿¡´Â Áö³ ¸îÁÖµ¿¾È ½ÇÁ÷µÈ 5¸íÀÇ Çʸ®ÇÉ ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ ÀӽðÅó·Î ü·ù¸¦ Çß¾ú´Ù.
4³â ³ëµ¿°è¾à ±â°£ Áß 2³â¸¸¿¡ ¾Æ¹«·± ÀÌÀ¯¾øÀÌ ÇØ°íµÈ À̵éÀº ÇØ°í·Î ÀÎÇØ °©ÀÚ±â '°¥ °÷ ¾ø´Â óÁö'°¡ µÅ ³ëÁ¶»ç¹«½Ç¿¡¼ Àӽà ü·ù¸¦ ÇÏ´Ù ÀáÀûÀ» °¨Ãè´Ù°í ÀÌ ³ëÁ¶ °ü°èÀÚ´Â ¼³¸íÇß´Ù.
ÇÕ¹ýÀû ºñÀÚ ½ÅºÐ¿¡¼ ºÒ¹ýü·ùÀÚ°¡ µÈ ¿Ü±¹ÀÎ ³ëµ¿ÀηµéÀÌ À̸¥¹Ù ÁöÇÏ Àη½ÃÀåÀÎ 'ºí·¢¸¶ÄÏ(blackmarket employment)'À» ÅëÇØ °í¿ëµÇ¸é¼ »ýÁ¸À» À§ÇØ ÀúÀÓ±Ý, ½Ã°£¿Ü ¼ö´ç Æ÷±â, ¹«º¸Çè, ¾ÈÀüÀåÄ¡ °á¿© µî ³ëµ¿Á¶°ÇÀ» À§¹ÝÇÏ´Â »ç·Ê°¡ ´Ã¾î³¯ ¼ö ÀÖ´Ù°í ³ëÁ¶´Â ¿ì·ÁÇϰí ÀÖ´Ù.
Àӽà ¿Ü±¹ÀÎ ³ëµ¿ÀηÂÀº ÇØ°í ÈÄ 28ÀÏ ÀÌ»ó È£ÁÖ¿¡ ü·ùÇÏ´Â °æ¿ì ºÒ¹ýü·ù »óŰ¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
±×·¯³ª °í¿ëÁÖ°¡ À̹κο¡ °í¿ë°è¾à Á¾·á¸¦ Åëº¸ÇØµµ ÇØ´ç ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Í±¹ ¿©ºÎ´Â °ü¸®°¡ µÇÁö ¾Ê°í ÀÖ´Â »óÅ´Ù.
À̰°Àº ÇãÁ¡À» ÀÌ¿ëÇÑ ºÒ¹ýü·ùÀÚ°¡ ´Ã¾î³¯ ¼ö ÀÖ°í À̵éÀÌ ¿¾ÇÇÑ ³ëµ¿Á¶°ÇÀ» ¸¶´ÙÇÏÁö ¾Ê°í ¼ö¿ëÇÏ¸é¼ ³ëµ¿½ÃÀå Áú¼¸¦ ±³¶õÇÒ °ÍÀ» ³ëÁ¶°¡ ¿ì·ÁÇϰí ÀÖ´Â °Í. À̹κο¡ µû¸£¸é 6¿ù¸»±îÁö ºñÀÚ°¡ ¸¸·áµÈ 457ºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚ(overstaying 457 visas)°¡ 12% Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù.
326¸íÀÇ ºñÀÚ¸¸·á 457ºñÀÚ¼ÒÁö ±Ù·ÎÀÚµéÀÌ ¼Ò¼ö¹ÎÁ· Ä¿¹Â´ÏƼ·Î »ç¶óÁø °ÍÀ¸·Î ÃßÁ¤µÈ´Ù.
°íÁ÷¼ø ±âÀÚ
ÇÑÈ£ÀϺ¸
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ÇÑÈ£ÀϺ¸, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>