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“¿µÁÖ±Ç Ãëµæ Åë·Î Â÷´ÜÇÑ ¸Þ°¡Åæ±Þ ÇÙÆøÅº °°¾Æ”
È£ÁÖÁ¤ºÎ°¡ ÀӽñٷκñÀÚÀÎ 457ºñÀÚ¸¦ ÆóÁöÇϰí Àӽñâ¼úºÎÁ·(Temporary Skill Shortage, TSS) ºñÀÚ·Î ´ëüÇÑ´Ù°í 18ÀÏ ¹ßÇ¥Çß´Ù.
ÀÌ¿¡ 1996³â Á¸ ÇÏ¿öµå Á¤ºÎ°¡ µµÀÔÇÑ 457ºñÀÚ´Â ÀÌ´Þ 19ÀϺÎÅÍ ´Ü°èÀûÀ¸·Î ÆóÁöµÇ°í ³»³â 3¿ùºÎÅÍ TSSºñÀÚ·Î Àü¸é ±³Ã¼µÈ´Ù.
¿¬¹æ À̹κο¡ µû¸£¸é »õ·Î µµÀ﵃ TSSºñÀÚ ÇÁ·Î±×·¥Àº ÃÖ´ë 2³âÀÇ ´Ü±â(Short-Term)ºñÀÚ¿Í 4³âÀÇ Áß±â(Medium-Term)ºñÀÚ·Î ±¸¼ºµÈ´Ù.
Áß±âºñÀÚ´Â ´Ü±âºñÀÚ ´ëºñ °í¼÷·Ã ±â¼úÁ÷À» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ¸ç ´õ ³ôÀº ¿µ¾î´É·ÂÀ» ¿ä±¸ÇÑ´Ù. ´Ü±âºñÀÚ´Â IELTs Á¡¼ö Çѵµ°¡ Æò±Õ 5.0À̸ç 4°³ Æò°¡ ¿µ¿ª ¸ðµÎ 4.5¸¦ ³Ñ¾î¾ß ÇÑ´Ù. Áß±âºñÀÚ´Â IELTs 4°³ ¿µ¿ª ¸ðµÎ 5.0À» ³Ñ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
2³â ´Ü±âºñÀڴ ȣÁÖ¿¡¼ 1ȸ ¿¬ÀåÇÒ ¼ö ÀÖÁö¸¸ ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀº ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù. 4³â Áß±âºñÀڴ ȣÁÖ¿¡¼ 1ȸ ¿¬Àå ¹× 3³â ÈÄ ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù.
±âÁ¸ÀÇ 457ºñÀÚ¿¡¼± 2³âÀ̾ú´ø ¿µÁÖ±Ç ½Åû ±â°£ÀÌ 3³âÀ¸·Î ´Ã¾î³ª°í 2³â ´Ü±âºñÀÚÀÇ ¿µÁÖ±Ç ½Åû ±âȸ´Â ¿øÃµ ºÀ¼âµÈ´Ù.
´Ü±âºñÀÚ´Â ´Ü±â±â¼úÁ÷¾÷±º(SHORT-TERM SKILLED OCCUPATION LIST, STSOL), Áß±âºñÀÚ´Â ÁßÀå±âÀü·«±â¼úÁ÷¾÷±º(Medium Long Term Strategic Skills List, MLTSSL)ÀÌ Àû¿ëµÈ´Ù.
457ºñÀÚ¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ ±â¼úÀ̹κñÀÚÀÇ ´ë»ó Á÷¾÷±ºÀº ¿Ã 4¿ù 19ÀϺÎÅÍ 651°³¿¡¼ 435°³·Î 216°³ °¨ÃàµÆ´Ù.
TSSºñÀÚ ½ÅûÀÚ´Â ½Åû Á÷Á¾¿¡ ´ëÇÑ Àû¾îµµ 2³âÀÇ ¾÷¹« °æ·ÂÀÌ ¿ä±¸µÇ¸ç ¹üÁ˰æ·ÂÁ¶È¸(criminal history check)¿Í ³ëµ¿½ÃÀå Å×½ºÆ®¸¦ Àǹ« Åë°úÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
TSSºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚÀÇ ÀÓ±ÝÀº È£ÁÖ ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ÀÓ±ÝÀ» »è°¨½ÃŰÁö ¾Êµµ·Ï ÃÖÀú ½ÃÀå ÀÓ±Ý(minimum market salary rate)ÀÌ Àû¿ëµÈ´Ù.
TSSºñÀÚ ½Åû °í¿ëÁִ ȣÁÖÀÎ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ Â÷º°ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù´Â ºñÂ÷º° Àη Å×½ºÆ®(non-discriminatory workforce test)¸¦ °ÅÃÄ¾ß Çϸç, È£ÁÖÀÎ ±Ù·ÎÀÚ ±³À°ÈÆ·Ã ±â¿© ¿ä°ÇÀÌ °ÈµÈ´Ù.
¡Ü °í¿ëÁÖÁö¸íºñÀÚ ½Åû ¿¬·É 45¼¼, ¿µ¾î 6.0 = °í¿ëÁÖ Áö¸í ¿µÁÖ ±â¼úºñÀÚ(employer sponsored permanent skilled visa)ÀÇ ÀÚ°Ý ¿ä°Çµµ ´ëÆø °ÈµÈ´Ù. ºñÀÚ ½ÅûÀÚ´Â 45¼¼ ÀÌÇÏÀ̸ç Àû¾îµµ 3³âÀÇ ¾÷¹« °æ·ÂÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
½ÅûÀÚÀÇ ÃÖÀú ¿µ¾î Á¡¼ö´Â IELTs °¢ ¿µ¿ª 6.0ÀÌ¸ç °í¿ëÁִ ȣÁÖ ½ÃÀå ÀÓ±ÝÀ» ÁöºÒÇϰí Àӽñâ¼úÀ̹μҵæ±âÁØ(Temporary Skilled Migration Income Threshold)À» ÃæÁ·½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù.
ºñÀÚ ½Åû ¼ö¼ö·áµµ ÀλóµÈ´Ù. ÇöÀç 1060´Þ·¯ÀÎ 457ºñÀÚ ¼ö¼ö·á°¡ 2³â ´Ü±âºñÀÚ´Â 1150´Þ·¯, 4³â Áß±âºñÀÚ´Â 2400´Þ·¯·Î ¿Ã¶ó°£´Ù.
°á±¹ Àӽñâ¼úºÎÁ·ºñÀÚ·Î ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ Ãæ¿øÇÏ·Á´Â °æ¿µÀÚµéÀº ½Åû¼ö¼ö·á¿Í Ãß°¡ ºñ¿ë µî 457ºñÀÚ º¸´Ù ´õ ³ôÀº ÀçÁ¤Àû ºÎ´ã¿¡ Á÷¸éÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Á¤ºÎ´Â ¶ÇÇÑ ¿µÁÖ±Ç ÃëµæÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀڵ鿡°Ô º¹ÁöÇýÅà Á¢±ÙÀ» Á¦ÇÑÇÏ´Â ÀӽúñÀÚ(provisional visa) »çÀü ÃëµæÀ» Àǹ«ÈÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
Áö³ÇØ 9¿ù 30ÀÏ ÇöÀç 457ºñÀÚ ¼ÒÁöÀڴ ȣÁÖÀÇ Àüü ±Ù·ÎÀÚ 1200¸¸¸íÀÇ 1%µµ ¾ÈµÇ´Â 9¸¸5758¸íÀÌ´Ù. ¼÷¹Ú À½½Ä¼ºñ½º, Á¤º¸, ¾ð·Ð, Åë½Å¾÷ÀÌ 457ºñÀÚ¸¦ ¸¹ÀÌ ÀÌ¿ëÇϰí ÀÖ´Ù.
¡Ü “¼±Åà ¿©Áö ÁÙ¸é¼ °æ¿µ ÀÚü ¾î·Á¿öÁ³´Ù” = À̹ø 457ºñÀÚ °³Çõ¾ÈÀº È£ÁÖ ÇÑÀλçȸ¿¡ »ó´çÇÑ Ãæ°ÝÀ» ÁÙ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù. ½Å±Ô TSSºñÀÚ³ª °í¿ëÁÖ Áö¸í ¿µÁÖºñÀÚ ½ÅûÀ» À§ÇÑ ´ëºÎºÐÀÇ Á¶°ÇÀÌ °ÈµÅ ¿µÁÖ±Ç Ãëµæ Åë·Î°¡ ´õ¿í Á¼¾ÆÁ³±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
¿ùµå¿ÁŸÀÇ ±æÁØ±Ô ºÎȸÀåÀº “Àη ä¿ë¿¡ ¼±ÅÃÇÒ ¿©Áö°¡ ¾ø¾îÁö¸é¼ °æ¿µ ÀÚü°¡ ¾î·Á¿öÁ³´Ù”¸é¼ “»ç¾÷À» Ãà¼ÒÇØ¾ß ÇÒ »óȲÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù”°í ¿ì·ÁÇß´Ù.
±æ ºÎȸÀåÀº “¿µÁÖ±Ç ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ±æÀÌ ¾Æ¿¹ ¾ø¾îÁø °Í”À̶ó¸ç “¿ä½Ä¾÷ Á¾»çÀڵ鵵 ³¸®¶ó°í ÇÑ´Ù. ÀÇ·á»ê¾÷µµ ¸¶Âù°¡ÁöÀÎ °Í °°´Ù. ÇлýºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚµéÀº ¹Ù·Î ´Ù¸¥ ³ª¶ó·Î °£´Ù°í ÇÏ´õ¶ó”°í ¹àÇû´Ù.
ÇÑÀÎ ¿ä½Ä¾÷üÀÇ ÇÑ °ü¸®ÀÚ´Â “¿µÁÖ±ÇÀ» ÃëµæÇϱâ À§ÇÑ 457ºñÀÚÀÇ ±æÀ» °ÅÀÇ ¸·¾Æ¹ö¸° À̹ø °áÁ¤Àº ¸Þ°¡Åæ±Þ ÇÙÆøÅºÀÎ °Í °°´Ù”¸é¼ “À¯Çлý Á÷¿øµéÀÌ ¸¹ÀÌ ºüÁ®³ª°¡°í ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù.
¿¬¹æ ³ëµ¿´çÀº À̹ø °áÁ¤ÀÌ “ÅÏºÒ ÃѸ®ÀÇ ÃѸ®Á÷À» »ì·Á³»±â À§ÇÑ °áÁ¤”À̶ó°í ºñ³ÇßÀ¸¸ç, ³ì»ö´çÀº “ÀÚÀ¯±¹¹Î¿¬¸³ Á¤ºÎ°¡ ¿ø³»À̼Ǵ翡°Ô ºü¾Ñ±ä À¯±ÇÀÚµéÀ» µÇã¾Æ¿À±â À§ÇÑ Á¤·«”À̶ó°í ºñÆÇÇß´Ù.
±Ç»óÁø ±âÀÚ jin@hanhodaily.com
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